 Организация и документальное оформление процессов приема, перевода, увольнения, отпусков работников, дисциплинарных взысканий, совместительств и совмещений, персональных надбавок;  Работа в программе «SAP HR»;  Контроль ведения графиков работы и табелей учета рабочего времени;  Формирование и ведение личных карточек, личных дел, трудовых книжек, реестров, книг и журналов учета документов;  Заполнение больничных листов;  Ведение воинского учета организации;  Организация и контроль прохождения медицинских осмотров;  Подбор персонала;  Обработка анкет, проведение собеседований с соискателями;  Организация и проведение адаптационного обучения персонала, корпоративных мероприятий.

 Планирование, организация, координирование и анализ процесса обучения сотрудников по различным направлениям: обучение новых сотрудников, переподготовка, обучение смежной профессии, повышение квалификации, курсы целевого назначения;  Работа с кадровой документацией;  Ведение сопровождающей документации (приказы, договора, протоколы, заявки, письма, отчеты и планы;  Организация и проведение аттестационных и экзаменационных мероприятий в  составе квалификационных комиссий по обучению, планирование карьеры сотрудников;  Работа с ПК (MS Office, Internet) и оргтехникой (принтер, сканер, факс).

Социально-гуманитарный институт, Документоведение и документационное обеспечение управления