1. Руковожу работниками отдела кадров. 2. Возглавляю работу по комплектованию техникума кадрами. 3. Организую разработку прогнозов, определяю текущую потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, устанавливаю прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, информирую работников внутри техникума об имеющихся вакансиях, использую средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 4.Принимаю участие в разработке кадровой политики техникума. 5. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в структурных подразделениях техникума. 6. Обеспечиваю прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организую проведение их стажировки. 7. Организую проведение аттестации работников техникума. 8. Организую: - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора техникума; - учет личного состава; - выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - хранение и заполнение трудовых книжек; - ведение установленной документации по кадрам; - подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - составление и выполнение графиков отпусков; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях техникума и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 9. Обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам техникума. 10. Осуществляю методическое руководство и координацию деятельности специалиста и инспектора по кадрам, контролирую исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений директора техникума по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 11. Обеспечиваю социальные гарантии работниковя в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 12. Разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 13. Обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 14. Составляю установленную отчетность.

1. Работа по комплектованию образовательного учреждения кадрами. 2. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. 3. Ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 4. Ведение воинского учета. 5. Изучение рынка труда. 6. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками училища внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшения трудовой дисциплины. 7. Оформление приема, перевода и увольнения работников. 8. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 9. Хранение и заполнение трудовых книжек. 10. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 11. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале училища. 12. Составление установленной отчетности. 13. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Экономики и права/Бухгалтерский учет, анализ и аудит, ВСВ 1266354

Юридический/Правоведение, СБ 0650717

секретарь-машинистка-стенографистка-делопроизводитель, Б № 043050

НОУ Образовательный центр "Профессионал" г. Екатеринбург, Свидетельство № 20017

ГОУ СПО СО "Нижнетагильский техникум информационных технологий, сервиса и предпринимательства", Отлично