Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 52 года, родилась 13 марта 1973

Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам

Директор по персоналу

150 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 30 лет 10 месяцев

Июль 2015по настоящее время
9 лет 9 месяцев
Промышленно-металлургический холдинг "Тагильская сталь"

Металлургия, металлообработка... Показать еще

Начальник отдела труда и заработной платы
Руководство ОТиЗ структурных подразделений холдинга: контроль за использованием ФОТ, отчётность по труду и заработной плате, бюджетирование, контроль штатной численности, разработка структур и штатных расписаний, организация и нормирование труда, разработка положений об оплате труда и мотивации персонала, оптимизация численности, разработка положений и инструкций
Август 2014Июнь 2015
11 месяцев

Костанай

Металлургия, металлообработка... Показать еще

Директор по персоналу и общим вопросам
на вновь открытом предприятии постановка функции "Управление персоналом" с нуля: планирование и контроль ФОТ, бюджетирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, организация обучения персонала, разработка систем оплаты труда и мотивации персонала, оптимизация организационной структуры и штатного расписания, вывод на аутсорсинг непрофильных функций, разработка локальных нормативных актов и всей регламентирующей документации, внедрение политик и положений, должностных инструкций
Июнь 1994Июль 2014
20 лет 2 месяца
Высокогорский горно-обогатительный комбинат

Нижний Тагил

Добывающая отрасль... Показать еще

Главный специалист комбината по организации и оплате труда
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации в производственных подразделениях, бюджетирование, планирование и отчетность по ФОТ, разработка локальных нормативных актов и всей регламентирующей документации, внедрение политик и положений, нормирование труда

Навыки

Уровни владения навыками
Оптимизация численности персонала
Бюджетирование ФОТ
Разработка и внедрение системы KPI
Разработка локальных нормативных актов
Разработка политик и процедур
Анализ организационной структуры компании
Разработка организационной струкруты компании
Исследования рынка труда
Компенсации и льготы
Формирование планов по подбору персонала
Формирования отдела персонала с «0»
Управление бюджетом
Управление системой кадрового резерва
Подбор персонала
Разработка и внедрение социального пакета
Кадровая политика
Организация системного обучения
Адаптация персонала
Построение системы кадрового резерва
Разработка долгосрочной системы мотивации
Корпоративная культура

Обо мне

умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание ТК РФ и ТК РК, уверенный пользователь ПК

Высшее образование

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения