1. Осуществлять руководство менеджерами и специалистами кадровой службы подразделений производства. 2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства. 3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств. 4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.

1. Давать указания руководителям производственных участков и подчиненных ему служб и требовать их обязательного выполнения. 2. Организовывать работу планово диспетчерского бюро (подача заготовок и отправка готовой продукции по графику). 3. Требовать от служб подготовки производства оперативного решения текущих вопросов.

экономический, Менеджмент организации

механический, вагоны промышленного транспорта

механический, специальные машины и устройства