Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 40 лет, родилась 3 июля 1984

Нижний Тагил, не готова к переезду, готова к командировкам

Начальник отдела по работе с персоналом Менеджер по персоналу

25 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 18 лет 7 месяцев

Май 2012по настоящее время
12 лет 11 месяцев
ООО «Норман». Холдинг «Норман-Виват».

Пермь

Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Норман" - крупнейшая в Перми и Пермском крае розничная сеть алкогольных супермаркетов, насчитывающая 118 супермаркетов. Среднесписочная численность линейного персонала составляет 654 чел, Аппарата управления - 62 чел. В подчинении: 1 специалист по подбору персонала, 2 специалиста по кадрам, 1 экономист по труду, 2 специалиста по обучению. Обязанности: -формирование и развитие отдела по работе с персоналом; -создание «Учебного центра»; -построения работы отдела по работе с персоналом филиала в г. Екатеринбург «с нуля», курирование его деятельности и по сей день. -планирование и оценка потребности в персонале Аппарата управления и подразделений розничной торговли; -обеспечение рекламной поддержки подбора персонала; -организация подбора, адаптации линейного персонала; -подбор специалистов на должности Аппарата управления, в том числе и на ключевые позиции. -организация работы с аутсорсинговыми компаниями (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента); -создание и введение мотивационных программ для линейного персонала; -организация корпоративных мероприятий; -организация работы с транспортной компанией, ежедневно обеспечивающей доставку линейного персонала до места проживания (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента); -разработка и внедрение должностных инструкций, положений по работе с персоналом; -контроль за внесением изменений в Положения об оплате труда, материальном и моральном стимулировании работников ООО «Норман»; -разработка «Базовых политик» компании; -участие во внедрении грейдинговой системы холдинга «Норман-Виват»; -организация проведения обучения, тестирования, семинаров и тренингов; -разработка программ обучения линейного персонала и Аппарата управления; -контроль формирования штатного расписания; -табелирование рабочего времени сотрудников; -оценка эффективности работы персонала; -формирование кадрового резерва на позицию Управляющий магазинами; -предоставление отчетности Дирекции. Причина увольнения-переезд в г. Нижний Тагил.
Апрель 2012Май 2012
2 месяца
ООО "Виват-трейд". Холдинг "Норман Виват".

Пермь

Специалист группы по подбору и обучению персонала формата супермаркет.
ООО "Виват"-сеть супер и гипермаркетов, насчитывающая более 80 магазинов в Перми и пермском крае, собственного производства, пекарен, доготовочных цехов. Обязанности: -поиск и подбор персонала (привлечение кандидатов, их отбор и тестирование, проведение собеседований); -организация обучения и стажировок персонала, проведение тестирования по результатам обучения; -участие в проведении мотивационных программ; -формирование и развитие кадрового резерва; -предоставление отчетности руководителю группы. Причина увольнения-поступило предложение занять должность Начальника отдела.
Июль 2006Январь 2012
5 лет 7 месяцев
ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».

Нижний Тагил

Кредитный специалист
Обязанности: -консультирование клиентов об условиях кредитования и требованиях банка; -предварительная оценка документов потенциального заёмщика на предмет возможности предоставления кредита; -оформление выдачи кредита; -оформление страховых полисов; -контроль соблюдения технологий продаж и стандартов обслуживания клиентов; -ведение и бухгалтерское сопровождение кредитных договоров; -формирование внутренней и внешней отчетности по кредитным операциям; -обучение соискателей на должность кредитного специалиста; -участие во внедрении новых кредитных продуктов. Причина увольнения-переезд в г. Пермь.

Обо мне

Дополнительное обучение: Июнь 2013 г. - участник семинара «Сложные и спорные вопросы оформления трудового договора и других кадровых документов», организатор - ООО "Система Главбух-Урал", г. Пермь. Июнь 2013 г. - слушатель 2-х дневного курса обучения НИУ ВШЭ «Управление издержками на персонал», г. Пермь. Июль 2012 г. - участник 2-х дневного тренинга «Управление персоналом. Тайм менеджмент», организатор - ООО "Мавик-групп", г. Пермь. Персональная информация: -уверенный пользователь «Консультант +», 1С -РС — пользователь (Microsoft Word, Excel, MS-Office, Internet...); -навыки работы с множительной, копировальной, факсимильной офисной техникой; -наличие прав категории «В» и личного автомобиля (стаж вождения 5 лет). Я обладаю такими личностными качествами как: -умение работать в команде; -ответственность; -аналитический склад ума; -умение работать с большим объёмом документации, структуировать информацию; -способность правильно выстраивать коммуникации; -стрессоустойчивость; -пунктуальность.

Высшее образование

2006
Социально-гуманитарный институт, Специальность: "История". Доп. специальность: "Культурология". Специализация: "Документоведение"

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения