ООО "Норман" - крупнейшая в Перми и Пермском крае розничная сеть алкогольных супермаркетов, насчитывающая 118 супермаркетов. Среднесписочная численность линейного персонала составляет 654 чел, Аппарата управления - 62 чел. В подчинении: 1 специалист по подбору персонала, 2 специалиста по кадрам, 1 экономист по труду, 2 специалиста по обучению. Обязанности: -формирование и развитие отдела по работе с персоналом; -создание «Учебного центра»; -построения работы отдела по работе с персоналом филиала в г. Екатеринбург «с нуля», курирование его деятельности и по сей день. -планирование и оценка потребности в персонале Аппарата управления и подразделений розничной торговли; -обеспечение рекламной поддержки подбора персонала; -организация подбора, адаптации линейного персонала; -подбор специалистов на должности Аппарата управления, в том числе и на ключевые позиции. -организация работы с аутсорсинговыми компаниями (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента); -создание и введение мотивационных программ для линейного персонала; -организация корпоративных мероприятий; -организация работы с транспортной компанией, ежедневно обеспечивающей доставку линейного персонала до места проживания (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента); -разработка и внедрение должностных инструкций, положений по работе с персоналом; -контроль за внесением изменений в Положения об оплате труда, материальном и моральном стимулировании работников ООО «Норман»; -разработка «Базовых политик» компании; -участие во внедрении грейдинговой системы холдинга «Норман-Виват»; -организация проведения обучения, тестирования, семинаров и тренингов; -разработка программ обучения линейного персонала и Аппарата управления; -контроль формирования штатного расписания; -табелирование рабочего времени сотрудников; -оценка эффективности работы персонала; -формирование кадрового резерва на позицию Управляющий магазинами; -предоставление отчетности Дирекции. Причина увольнения-переезд в г. Нижний Тагил.

ООО "Виват"-сеть супер и гипермаркетов, насчитывающая более 80 магазинов в Перми и пермском крае, собственного производства, пекарен, доготовочных цехов. Обязанности: -поиск и подбор персонала (привлечение кандидатов, их отбор и тестирование, проведение собеседований); -организация обучения и стажировок персонала, проведение тестирования по результатам обучения; -участие в проведении мотивационных программ; -формирование и развитие кадрового резерва; -предоставление отчетности руководителю группы. Причина увольнения-поступило предложение занять должность Начальника отдела.

Обязанности: -консультирование клиентов об условиях кредитования и требованиях банка; -предварительная оценка документов потенциального заёмщика на предмет возможности предоставления кредита; -оформление выдачи кредита; -оформление страховых полисов; -контроль соблюдения технологий продаж и стандартов обслуживания клиентов; -ведение и бухгалтерское сопровождение кредитных договоров; -формирование внутренней и внешней отчетности по кредитным операциям; -обучение соискателей на должность кредитного специалиста; -участие во внедрении новых кредитных продуктов. Причина увольнения-переезд в г. Пермь.

Социально-гуманитарный институт, Специальность: "История". Доп. специальность: "Культурология". Специализация: "Документоведение"