Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 40 лет, родилась 3 июля 1984
Нижний Тагил, не готова к переезду, готова к командировкам
Начальник отдела по работе с персоналом Менеджер по персоналу
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 7 месяцев
Май 2012 — по настоящее время
12 лет 11 месяцев
ООО «Норман». Холдинг «Норман-Виват».
Пермь
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Норман" - крупнейшая в Перми и Пермском крае розничная сеть алкогольных супермаркетов, насчитывающая 118 супермаркетов. Среднесписочная численность линейного персонала составляет 654 чел, Аппарата управления - 62 чел. В подчинении: 1 специалист по подбору персонала, 2 специалиста по кадрам, 1 экономист по труду, 2 специалиста по обучению.
Обязанности:
-формирование и развитие отдела по работе с персоналом;
-создание «Учебного центра»;
-построения работы отдела по работе с персоналом филиала в г. Екатеринбург «с нуля», курирование его деятельности и по сей день.
-планирование и оценка потребности в персонале Аппарата управления и подразделений розничной торговли;
-обеспечение рекламной поддержки подбора персонала;
-организация подбора, адаптации линейного персонала;
-подбор специалистов на должности Аппарата управления, в том числе и на ключевые позиции.
-организация работы с аутсорсинговыми компаниями (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента);
-создание и введение мотивационных программ для линейного персонала;
-организация корпоративных мероприятий;
-организация работы с транспортной компанией, ежедневно обеспечивающей доставку линейного персонала до места проживания (проведение тендерных работ, заключение договора, контроль деятельности контрагента);
-разработка и внедрение должностных инструкций, положений по работе с персоналом;
-контроль за внесением изменений в Положения об оплате труда, материальном и моральном стимулировании работников ООО «Норман»;
-разработка «Базовых политик» компании;
-участие во внедрении грейдинговой системы холдинга «Норман-Виват»;
-организация проведения обучения, тестирования, семинаров и тренингов;
-разработка программ обучения линейного персонала и Аппарата управления;
-контроль формирования штатного расписания;
-табелирование рабочего времени сотрудников;
-оценка эффективности работы персонала;
-формирование кадрового резерва на позицию Управляющий магазинами;
-предоставление отчетности Дирекции.
Причина увольнения-переезд в г. Нижний Тагил.
Апрель 2012 — Май 2012
2 месяца
ООО "Виват-трейд". Холдинг "Норман Виват".
Пермь
Специалист группы по подбору и обучению персонала формата супермаркет.
ООО "Виват"-сеть супер и гипермаркетов, насчитывающая более 80 магазинов в Перми и пермском крае, собственного производства, пекарен, доготовочных цехов.
Обязанности:
-поиск и подбор персонала (привлечение кандидатов, их отбор и тестирование, проведение собеседований);
-организация обучения и стажировок персонала, проведение тестирования по результатам обучения;
-участие в проведении мотивационных программ;
-формирование и развитие кадрового резерва;
-предоставление отчетности руководителю группы.
Причина увольнения-поступило предложение занять должность Начальника отдела.
Июль 2006 — Январь 2012
5 лет 7 месяцев
ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Нижний Тагил
Кредитный специалист
Обязанности:
-консультирование клиентов об условиях кредитования и требованиях банка;
-предварительная оценка документов потенциального заёмщика на предмет возможности предоставления кредита;
-оформление выдачи кредита;
-оформление страховых полисов;
-контроль соблюдения технологий продаж и стандартов обслуживания клиентов;
-ведение и бухгалтерское сопровождение кредитных договоров;
-формирование внутренней и внешней отчетности по кредитным операциям;
-обучение соискателей на должность кредитного специалиста;
-участие во внедрении новых кредитных продуктов.
Причина увольнения-переезд в г. Пермь.
Обо мне
Дополнительное обучение:
Июнь 2013 г. - участник семинара «Сложные и спорные вопросы оформления трудового договора и других кадровых документов», организатор - ООО "Система Главбух-Урал", г. Пермь.
Июнь 2013 г. - слушатель 2-х дневного курса обучения НИУ ВШЭ «Управление издержками на персонал», г. Пермь.
Июль 2012 г. - участник 2-х дневного тренинга «Управление персоналом. Тайм менеджмент», организатор - ООО "Мавик-групп", г. Пермь.
Персональная информация:
-уверенный пользователь «Консультант +», 1С
-РС — пользователь (Microsoft Word, Excel, MS-Office, Internet...);
-навыки работы с множительной, копировальной, факсимильной офисной техникой;
-наличие прав категории «В» и личного автомобиля (стаж вождения 5 лет).
Я обладаю такими личностными качествами как:
-умение работать в команде;
-ответственность;
-аналитический склад ума;
-умение работать с большим объёмом документации, структуировать информацию;
-способность правильно выстраивать коммуникации;
-стрессоустойчивость;
-пунктуальность.
Высшее образование
2006
Социально-гуманитарный институт, Специальность: "История". Доп. специальность: "Культурология". Специализация: "Документоведение"
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения