-Поиск, подбор персонала на открытые вакансии, оформление заявок, размещение вакансий, первичный отбор, проведение собеседований; -организация адаптации новых сотрудников; -разработка Должностных инструкций; -ведение КПД в полном объеме; -составление различной отчетности по заданиям руководства.

-Поиск, подбор персонала на вакантные позиции: оформление заявок, размещение вакансий на сайтах поисках работы и в печатных СМИ, первичный отбор, проведение собеседований; -организация адаптаций новых сотрудников, подготовка плана адаптации, контроль выполнения плана; -составление отчетности; -ведение делопроизводства (письма, приказы, распоряжения, сопровождение договорной работы).

Работа руководителем отдела персонала в единственном лице с численностью предприятия 130 человек. Ведение КДП в полном объеме: -оформление трудовых договоров , дополнительных соглашений; -оформление приема, увольнения, переводов, приказов по личному составу; -оформление больничных листов; -оформление графиков отпусков, приказов на отпуск; -работа со штатным расписанием; -оформление, хранение и выдача трудовых книжек; -выдача необходимых справок и копий документов; -поиск, подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований; -консультирование персонала по вопросам Трудового законодательства; -взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия; -ведение воинского учета; -работа с Миграционной службой, территориальным фондом обязательного медицинского страхования, ПФ; -подготовка и ведение форм статистической отчетности; -работа с планами адаптаций. KPI; -организация проведения корпоративных мероприятий; -владение справочными системами: Гарант, Консультант+; -опыт работы с ПО (СКУД) BioSmart; -уверенный пользователь ПК, программ кадрового учета (1С, 1С: Документооборот).

Ведение кадрового делопроизводства в подрядной организации ЕВРАЗ НТМК в полном объеме с численностью 200 человек в одном лице + работа по внешнему совместительству. -Поиск и подбор персонала на вакантные позиции, организация и проведение собеседований; -постановка кадрового делопроизводства на предприятии "с нуля"; -составление локальных нормативных актов организации (должностных инструкций, ПВТР, разработка и усовершенствования трудовых договоров, оформление гражданско-правовых договоров в соответствии с Гражданским законодательством); -оформление трудовых договоров в соответствии с ТК РФ, дополнительных соглашений; -оформление приема, увольнения, переводов, приказов по личному составу; -оформление больничных листов; -оформление графиков отпусков, приказов на отпуск; -ведение учета рабочего времени с переработками, различными графиками работ. -работа со штатным расписанием; -оформление, хранение и выдача трудовых книжек; -выдача необходимых справок и копий документов; -консультирование персонала по вопросам Трудового законодательства; -взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия; -работа с ПФ (отчетность, опыт в утверждении льготных списков). ЦЗ; -подготовка и ведение форм статистической отчетности; -передача документов в Муниципальный архив на хранение; -владение справочными системами: Гарант, Консультант+; -ведение документационного процесса на предприятии, организация потока документов, распределение по отделам, учет входящей/исходящей документации, учет приказов по основной деятельности; -работы с отделами ЕВРАЗ НТМК (бюро пропусков, юридический отдел); -уверенный пользователь ПК, программ кадрового учета (1С, 1С: Документооборот).

документоведение и архивоведение, бакалавр