Главный специалист службы подбора персонала
В архиве с 22 октября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Тагил
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по развитию персонала (специалист по обучению)
50 000 – 50 000 ₽Без опыта
Организация профессионального обучения рабочих и повышения квалификации. Устанавливать контакты по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия (внутреннее обучение).
Основы трудового законодательства, знание ФЗ"Об образовании в Российской Федерации". Систему и формы оплаты труда на предприятии. Порядок оформления договоров...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии автосалона, от 5-12 вакансий в месяц. Первичное собеседование по телефону. Приглашение на собеседование к руководителям...
Ваш опыт в подборе персонала от 1 года (позиции от рабочих до руководителей). Опыт работы в направлениях мотивации персонала, адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, работа с job – сайтами, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Координация процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие со всеми службами...
Опыт работы в области рекрутинга. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки персонала. Грамотная письменная и устная речь.
Специалист по внутренним коммуникациям
50 000 – 50 000 ₽Без опыта
Вести работу по формированию привлекательного имиджа работодателя. Развивать и наполнять информационные каналы предприятия (соцсети, ТГ, корпоративная газета, информационные стенды).
Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки. Умение создавать интересные тексты. Активность в социальных сетях и мессенджерах на уровне...
Специалист по управлению персоналом
от 40 000 ₽Нижний Тагил
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала. Анализ резюме и определение круга кандидатов. Первичное собеседование по телефону. Согласование кандидатур с руководителем, выбор приоритетных и...
Знание нормативно правовых актов, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Знание трудового законодательства. Владение основами делопроизводства.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Тагил