Поиск кандидатов через работные сайты, социальные сети и прочие источники. Запись кандидатов на собеседование, ведение кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт массового найма, либо опыт работы активных продаж будут преимуществом. Отсутствие страха перед активными коммуникациями, умение договориться и «продать» идею...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Взаимодействие с нанимающим менеджером, составление профиля вакансии, консультирование по рынку труда в сфере информационных технологий. Поиск и привлечение кандидатов.

Опыт работы в области рекрутинга, обязательно в it-секторе (профильные курсы обучения будут преимуществом). Отличные коммуникативные и презентационные навыки для...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...