«Комус» – лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса объявляет конкурс на вакансию "Торговый представитель".

Наши преимущества:

• Стабильный, высокий уровень дохода.
• Отсутствие порога по заработной плате.
• Возможность профессионального и карьерного роста (в том числе на позиции линейных руководителей) с соответствующим ростом дохода.
• Бесплатное корпоративное обучение высокого уровня.
• Программа субсидирования покупки автомобиля.
• Техническая оснащенность.
• Широкий социальный пакет (скидки на продукцию Компании, кредитование, спортивная секция, программы для детей и другое).

Обязанности:

• Прямые продажи товаров компании.
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с партнерами.
• Планирование работы с существующими партнерами, фиксация результатов встреч.
• Привлечение новых партнеров к сотрудничеству.
• Проведение переговоров с лицами, принимающими решения о закупках, заключение договоров и контроль их исполнения.
• Расширение портфеля закупок (ассортиментной матрицы).
• Консультирование партнеров по вопросам сотрудничества (условия, сервисы, акции, презентация ассортимента и услуг).

Требования:

• Образование от среднего специального;
• Опыт работы от года в продажах (рассмотрим кандидатов с опытом работы в должности Менеджер по продажам);
• Высокий уровень самостоятельности и обучаемости;
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel, Internet).

Условия:

• Работа разъездного характера (в пределах выделенной территории).
• Территория работы – блиц лежайшие города прилегающие к г. Н-Тагил.
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00).
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск).
• Компенсация ГСМ и сотовой связи.
• В период от 1 до 3 месяцев проводится бесплатное обучение и адаптация (возможно досрочное прохождение).

Заработная плата:

• На испытательный срок заработная плата (3 месяца) - 42 800 рублей гарантированно (на руки), НО можно зарабатывать и больше при перевыполнении плана;

После прохождения испытательного срока - 21 300 руб. (оклад) + ежемесячная премия от 25 600 до 46 900 руб. (бонус за выполнение KPI) + премия за перевыполнение плана продаж, премия за участие в разнообразных проектах компании.

После успешного прохождения обучения порога по заработной плате нет.

После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) - повышение категории и заработной платы;
Существует система дополнительного премирования: годовая премия и премии за участие в проектах Компании.

Социальный пакет:

• Скидки на продукцию Компании;
• Турпоездки на льготных условиях;
• Корпоративное кредитование сотрудников;
• Медицинское страхование;
• Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.).