Менеджер по персоналу
В архиве с 10 июля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Тагил
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR generalist
75 000 – 105 000 ₽Нижний Тагил
Опыт от 1 года до 3 лет
Всех новичков, которых ты найдешь к нам в команду надо будет сопровождать во время адаптационного периода - 3 мес: регулярные встречи...
Требования к опыту: Опыт в сфере управления персоналом от 2 лет. Приветствуется опыт в единственном лице (HRG), менеджер по персоналу.
Специалист по управлению персоналом
от 40 000 ₽Нижний Тагил
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала. Анализ резюме и определение круга кандидатов. Первичное собеседование по телефону. Согласование кандидатур с руководителем, выбор приоритетных и...
Знание нормативно правовых актов, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Знание трудового законодательства. Владение основами делопроизводства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение хронометражей и фотографий рабочего времени. Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ. Анализ действующих норм с...
Высшее техническое образование. Опыт работы инженером по организации и нормированию труда. Знание Excel, Word, 1C. Аналитический и математический склад...
HR менеджер
70 000 – 120 000 ₽Нижний Тагил
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Решать потребности бизнеса с помощью HR - инструментов: Рекрутинг и адаптация. Кадровое делопроизводство. Обучение и развитие талантов. Оценка и вознаграждение.
Законченное высшее желательно профильное образование, +/или доп образование в сфере HR. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Менеджер по подбору персонала в автосалон
от 40 000 ₽Нижний Тагил
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии автосалона, от 5-12 вакансий в месяц. Первичное собеседование по телефону. Приглашение на собеседование к руководителям...
Ваш опыт в подборе персонала от 1 года (позиции от рабочих до руководителей). Опыт работы в направлениях мотивации персонала, адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, работа с job – сайтами, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Координация процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие со всеми службами...
Опыт работы в области рекрутинга. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки персонала. Грамотная письменная и устная речь.
Нижний Тагил