Главный специалист по управлению персоналом

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, отпуска, графики отпусков, ведение/контроль...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года на промышленном предприятии численностью 400 человек. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки). Подготовка и отправка на подписание кадровых документов (эл.почта или...

Высшее образование, желательно "Управление персоналом". Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет с численностью от 350 ч-к, желательно...

Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по выполнению задач по воинскому учету и бронированию...

Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства.

Работа с обращениями работников и прием документов по вопросам кадрового учета, учета рабочего времени, расчета заработной платы. Оформление, ведение, хранение...

Знание программ: Word, Excel. Клиентоориентированность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Требовaниe к cоиcкaтeлю: отвeтcтвенность, кoммуникабeльность, бaзoвое знаниe кaдpoвoго дeлoпpoизводcтва, пpогpаммы 1С, воинского учёта. Сфера деятельности: Управление персоналом.

Опыт работы: Более 3 лет.