Обязанности:
- организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору);
- анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;
- участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва;
- контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
- анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению;
- управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов;
- быть HR–экспертом для заказчика.
- опыт работы в сфере управления персоналом от 2х лет;
- опыт управления массовым подбором в крупных компаниях;
- умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
- умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
- трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- график работы: Пятидневная рабочая неделя (с Пн по Пт с 9:00 до 18:00)
- работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
- возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
- ДМС (через 3 месяца);
- доступ к программе поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
- скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- компенсация ГСМ, мобильной связи;
- кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.
АО "Тандер" представляет бренд Магнит
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Тагил, проспект Ленина, 17А
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Нижнем Тагиле