Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Обязанности:
- Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;
- Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
- Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества.
Требования: - Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;
- Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;
- Опыт работы с бюджетированием персонала;
- Опыт проектной деятельности в HR;
- Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;
- Высшее образование;
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Условия: - Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия);
- График работы с 8:30 до 16:45, с Пн по Пт;
- Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
- Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров.
