-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(прием, увольнение, перевод, оформление больничных листов, приказов о предоставлении отпуска, составление графика отпусков, штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление установленной отчетности), разработка должностных инструкций, ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, работа с ОМС, формирование кадрового резерва, работа с СМИ и ЦЗ населения. -Проведение собеседовании с претендентами, выполнение работы отдела по персоналу.Оформление на работу иностранных граждан, ведение 5 фирм с численностью более 500 человек. Работа с ПФ РФ. Хорошее знание ТК РФ.Ведение охраны труда и Техники безопасности на предприятии. -Навык договорной работы в части оформления договоров подряда и о материальной ответственности, - -начисление заработной платы работникам работающим по договорам подряда , дополнительных соглашений, договоров о конфиденциальности и неразглашении Знание ПК: Word, Excel, «1С:Зарплата и кадры» (7, 7 8, 0), 1с 8.2 ЗУП, 1с 8 Зарплата и кадры (Камин), «Консультант+», Интернет, электронная почта. Владение оргтехникой Имею успешный опыт проведения кадровых проверок, работа с прокуратурой и инспекции по труду Свердловской области. Личные качества Ответственность, трудолюбие, целеустремленность, доброжелательность.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(прием, увольнение, перевод, оформление больничных листов, приказов о предоставлении отпуска, составление графика отпусков, штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление установленной отчетности), разработка должностных инструкций, ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, работа с ОМС, формирование кадрового резерва, работа с СМИ и ЦЗ населения. -Проведение собеседовании с претендентами, выполнение работы отдела по персоналу.Оформление на работу иностранных граждан, ведение 5 фирм. Работа с ПФ РФ. Хорошее знание ТК РФ.Ведение охраны труда и Техники безопасности на предприятии. -Навык договорной работы в части оформления договоров подряда и о материальной ответственности, дополнительных соглашений, договоров о конфиденциальности и неразглашении

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(прием, увольнение, перевод, оформление больничных листов, приказов о предоставлении отпуска, составление графика отпусков, штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление установленной отчетности), разработка должностных инструкций, ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, работа с ОМС, формирование кадрового резерва, работа с СМИ и ЦЗ населения. -Проведение собеседовании с претендентами, выполнение работы отдела по персоналу.Оформление на работу иностранных граждан, ведение 5 фирм. Работа с ПФ РФ. Хорошее знание ТК РФ.Ведение охраны труда и Техники безопасности на предприятии. -Навык договорной работы в части оформления договоров подряда и о материальной ответственности, дополнительных соглашений, договоров о конфиденциальности и неразглашении

Социальная работа, Социальная работа