Рассмотрение индивидуальных трудовых споров возникающих в организации. Анализ и разработка Положений об оплате труда, систем оплаты труда. Контроль за правильным установлением тарифных ставок и окладов. Анализ структуры фонда оплаты труда. Анализ норм труда, расчеты, внедрение новых норм. Рассмотрение вопросов по оплате труда в структурных подразделениях Общества. Корректировка и отлеживание предоставление гарантий предоставляемых за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Составление коллективного договора Общества. Представительство в судах по вопросам индивидуальных трудовых споров. Работа с заявлениями по предоставлению пенсий. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Обучение сотрудников.

Ведение штатного расписание рабочих. Оформление разрешений на сверхурочную работу. Оформление компенсаций за работу за во вредных и или опасных условиях труда. Расчет и контроль ежегодных оплачиваемых отпусков работников.

: Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Разработка положений о структурных подразделениях Общества. Разработка должностных инструкций РСС. Разработка и контроль договоров на оплату труда руководителей. Подбор персонала.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, работа по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Проверка действующих нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности. Составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Осуществление контроля над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществление контроля над правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.). Обеспечение составления отчетности о состоянии нормирования труда.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, работа по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Проверка действующих нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности. Составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Осуществление контроля над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществление контроля над правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).

Разработка структур, штатных расписаний и положений о подразделениях Общества. Ведение шатных расписаний РСС. Внесение изменений в структуру подразделений Общества. Расчет потребной численности РСС.

Принятие и регистрация поступающей документации и корреспонденции по выполняемой работе, обеспечение ее сохранности, ведение учета прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществление технического оформления документов, законченных делопроизводством. Выполнение работы по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации, в процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой. Составление описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов. Выполнение работы под руководством более квалифицированного специалиста: - по обработке информации; - по проведению необходимых технических расчетов; - разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществление наладки, настройки, регулировки и опытной проверки оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, контроль за его исправным состоянием. Сверка и исправление документов после копирования и размножения. Систематизация, обработка и подготовка данных для составления отчетов о работе. Участие в проведении экспериментов и испытаний, подключение приборов, регулировка необходимых характеристик и параметров, проведение обработки полученных результатов. Участие в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполнение технической работы по оформлению плановой и отчетной документации, осуществление графическое оформление материалов. Принятие необходимых мер по использованию в работе современных технических средств. Внесение необходимых изменений и исправлений в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам. Изучение с целью использования в работе справочной и специальной литературы.

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников цеха вагонных тележек на работе, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Отметки в табеле и ежедневное составление рапортов (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих Внесение изменений, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков. Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представление табеля, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Юридический , Юрист в сфере управления персоналом. Магистратура

Экономический , Экономика и управление на предприятии (по отраслям)