• Контроль за начислением премий, доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) и стимулирующих выплат. • Анализ средней заработной платы по категориям работающих по подразделениям Общества. • Работа по актуализации положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. • Разработка и согласование локальных, нормативные актов по вопросам оценки эффективности труда персонала • Контроль соблюдение, выполнение действующего коллективного договора на предприятии, изменения и дополнения, участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнение принятых обязательств. • Подготовка данные для сдачи отчетности в статистику по форме П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (месяц, квартал, полугодие, год). • Формирование ежемесячно, ежеквартально, ежегодно фонд оплаты труда по подразделениям предприятия и по предприятию в целом. • Подготовка, корректировка и контроль исполнение отчета выполнения основных социально-экономических показателей и исполнение бюджета затрат на персонал (ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые отчеты). • Определение на основе действующих положений размеры премий. • Оформление и регистрация приказов по личному составу (о премирование; замещение по причинам болезни или отпуска работника; наказании; различных доплатах; различной материальной помощи в т.ч. по условиям коллективного договора). • Организация работы по нормированию труда, расчёт норм времени. • Ведение служебной переписки. • Оформление договоров подряда. • Разработка графиков работ, производственного календаря и приказа «о режиме работы». • Составление штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой управления. • Расчёт численности персонала по категориям управленческого учета Общества (специалистов, руководителей, основных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей). • Подготовка необходимых документов по наставничеству работника в соответствии с положением «Об адаптации персонала», контроль исполнения.

Институт кадрового развития и менеджмента, Управление персоналом