Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет среднесписочного состава работающих. Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Замещение менеджера по персоналу на время ее отсутствия (больничный, отпуск и т.д.) с выполнением полного спектра обязанностей по данной профессии.

Социально-гуманитарный, Социальная работа

Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия, Нижний Тагил, Управление персоналом