Выполнение ключевых задач компаний ,направленных на увеличение обьема продаж по выручке и кейсам . Выполнение целей по увеличению представленности всех брендов компаний . Обучение сотрудников, Коучинг и Наставничество . Развитие компитенций сотрудников . Позтановка задач ,и контроль исполнения . Мотивация сотрудников.

Пришел в компанию на должность Супервайзера г. Нижний Тагил,в подчинений 5 торговых представителей и 4 мерчендайзера. Зона ответственности Традиционная торговля. ------- Основные обязанности: Выполнение плана продаж, выполнение плана по АКБ, постановка целей и контроль их выполнения, развитие и качественное покрытие территории в зоне ответственности, увеличение качественной и количественной дистрибуции, проведение переговоров с партнёрами на уровне владельцев бизнеса, контроль дебиторской задолженности, проведение тренингов по продажам для персонала, обучение сотрудников на рабочем месте, работа с Дистрибутором . Обучение ,и развитие навыков продаж полевых сотрудников. Создание программ по обучение ,ведение отчетности и статистики обучения. Проведение аудиторных тренингов,закрепление знаний в полях на практике. Основные достижения: увеличение активной клиентской базы со 390 до 530 ТТ, установка дополнительного холодильного оборудования с 10 до 35 единиц, улучшение представленности на рынке(увеличение доли рынка с 15 до 25%). Обеспечил отсутствие просроченной дебиторской задолженности партнёров перед Компанией.

Пришел в компанию на должность торгового представителя, через год был переведен руководителем отдела продаж г. Геленджик,Краснодарский край, в подчинении 7 человек. Основные обязанности: Выполнение плана продаж, постановка целей и контроль их выполнения, развитие и качественное покрытие территории в зоне ответственности, увеличение качественной и количественной дистрибуции, проведение переговоров с партнёрами на уровне владельцев бизнеса, контроль дебиторской задолженности, проведение тренингов по продажам для персонала, обучение сотрудников на рабочем месте, командировки (от 30 до 60% рабочего времени). Основные достижения: увеличение активной клиентской базы в три раза, установка дополнительного холодильного оборудования (увеличил количество с 120 до 400), улучшение представленности на рынке, неоднократные победы в конкурсах среди команд региона. Обеспечил отсутствие просроченной дебиторской задолженности партнёров перед Компанией.

ИП Наиденов (магазин строй товаров) ------- Основные обязанности - Организация бесперебойной работы магазина. Организация и контроль работы по приемке товара,работа с заказами, организация и контроль доставка товара от производителя до торговой точки. Работа с персоналом по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей. Обучение продавцов знанию ассортимента, должностных инструкций и определений, принятых в компании. В подчинении 5 человек.

Право, высшее